Оценка персонала – профессионально-психологическая диагностика соответствия занимаемой должности, совместимости и потенциальных возможностей сотрудников.
Корпоративный коучинг – раскрытие потенциала организации и разработка стратегии достижения организационных целей.
Тимбилдинг – создание эффективной команды и развитие навыков командного взаимодействия сотрудников.
Формирование корпоративной культуры организации – разработка корпоративных ценностей, норм и стилей делового общения с партнерами и клиентами.
Мотивационный тренинг – развитие системы внутренних и внешних побуждений сотрудников.
Тренинг деловой коммуникации – совершенствование техник проведения деловых бесед, переговоров, публичных выступлений.
Тренинг для руководителей – формирование и развитие лидерских качеств и управленческих навыков у менеджеров среднего и высшего звена.
Тренинг управления конфликтами – отработка эффективных стратегий профилактики и разрешения конфликтных ситуаций.
Стресс-менеджмент – повышение стрессоустойчивости сотрудников и разработка индивидуальных алгоритмов реагирования в стрессовых ситуациях.
Тренинг продаж – формирование профессиональных и коммуникативных навыков повышающих результативность продаж и сделок.
цена договорная
